L'autònom pot contractar familiars o el cònjuge?

En aquest apartat veurem que no sempre els podrà contractar, dependrà de la situació de cada persona autònoma i el seu perfil.

Per respondre aquesta pregunta, abans haurem d'analitzar quin és el perfil de l'autònom i del familiar a contractar.

L'article 12 de la Llei General de la Seguretat Social estableix que el cònjuge, descendents, ascendents i altres parents de l'autònom, fins a segon grau de consanguinitat o afinitat inclusivament, no tenen consideració de treballadors per compte aliè, és a dir, s'haurien d'enquadrar com a autònoms col·laboradors, quan hi convisquin i estiguin a càrrec seu.

Tot i això, aquesta norma permet que les persones autònomes contractin per compte aliè fills menors de 30 anys, encara que hi hagi convivència. També s'aplica aquesta excepció per a fills de més de 30 anys, que tinguin una discapacitat reconeguda igual o superior al 33%.

Quan es tracti de contractacions a familiars o fills s'haurà de justificar davant de Seguretat Social que la contractació compleix amb la normativa.

Per això, és recomanable aportar una declaració de l'autònom/ai del familiar en què es recullin els motius pels quals es pot realitzar la contractació per compte d'altri. Aquest document és recomanable aportar-lo juntament amb la resta de documentació.

A continuació veurem els diferents supòsits que ens podem trobar:

 

En quins casos l'autònom pot contractar els fills?

Hi ha una novetat important a tenir en compte. A partir de l'1 de setembre entren en vigor les mesures del RD Llei 1/2023, entre les quals s'inclou una derogació que afecta la Llei de l'Autònom.

És a dir, a partir del setembre es deroga la bonificació perquè l'autònom contracti familiars.

Això és degut al fet que el RD Llei 1/2023 deroga la Disposició Addicional Setena de la Llei 6/2017 i no es permetran contractacions inicials amb els valors I, J i K al camp «Vincle familiar».

 

Què passa amb el contracte de formació? Pots contractar els autònoms sota aquesta modalitat els seus fills?

Únicament, la persona autònoma podrà contractar els seus fills en aquests casos:

• Si són menors de 30 anys: els podrà contractar tant si conviuen com si no ho fan.
• Si tenen una discapacitat reconeguda igual o superior al 33%.

Si els fills tenen participació a l'empresa, els podrà contractar l'autònom?

Quan es dóna aquesta circumstància, cal tenir en compte si hi ha convivència i el càrrec que té dins de l'empresa el fill o la filla:

Si no hi ha convivència, si el fill és soci i té un 33% de participacions o més, s'haurà d'inscriure com a autònom.

Si hi ha convivència, s'han de sumar els percentatges de participació dels pares i del fill o filla, que no poden superar el 50%. En cas que les participacions de tots dos superin el 50%, hauria de ser autònom.

Per descomptat, afegir que, si el càrrec que ostenta el fill/a és d'administrador, s'haurà de donar d'alta al RETA.

 

Quan l'autònom pot contractar un familiar?

Ja hem vist què passa amb els descendents o fills. Però què passa amb la resta de familiars?

Els autònoms poden contractar familiars directes de fins a un segon grau de consanguinitat o adopció.

Aquesta contractació haurà de ser com a autònom col·laborador.

 

L'autònom pot contractar el cònjuge?

La persona autònoma no podrà contractar el seu cònjuge o parella de fet, ja que així ho estableixen larticle 12 i 305 de la LGSS i article 1.3 de lEstatut dels Treballadors.

En aquestes situacions, podria enquadrar-se a la figura d'autònom col·laborador.

Per poder ser autònom col·laborador cal complir aquests requisits:

• Ser familiar de la persona autònoma titular de fins a segon grau de consanguinitat.
• Tindre almenys 16 anys.
• Col·laborar de manera habitual i continuada amb el titular.
• No estar en alta com a persona treballadora per compte d'altri.

MÉS INFORMACIÓ

 

Quines bonificacions hi ha per contractar un familiar?

El RD Llei 1/2023 ha derogat la bonificació perquè l'autònom contracti familiars.

Però la bonificació per contractar fills mitjançant contracte de formació en alternança roman:

Contracte de formació en alternança:

• Segons l'article 12 de la Llei General de la Seguretat Social, la persona autònoma podrà contractar per compte d'altri els fills i filles menors de 30 anys a través d'un contracte de formació en alternança, tant si hi ha convivència com si no.
• De la mateixa manera, podrà contractar els fills i les filles que tinguin un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%, encara que tinguin més de 30 anys.

Els fills i filles hauran de complir els següents REQUISITS per poder fer un contracte de formació en alternança:

• Edat fins a 30 anys per al catàleg despecialitats.
• No comptar amb estudis oficials relacionats amb el lloc.
• No haver tingut un contracte de formació previ per a aquest lloc o especialitat.
• No haver estat contractat més de 6 mesos a la mateixa empresa.
• Inscriure's com a demandant de feina.

Amb aquesta modalitat, és possible contractar aquest fill o filla de 3 mesos a 2 anys i aplicar una bonificació de les assegurances socials durant tota la seva vigència. A més, la persona contractada podrà treballar i formar-se alhora. És per això que el contracte de formació continua sent la modalitat més interessant perquè les persones treballadores autònomes contractin els seus fills.

Mentre duri el contracte de formació en alternança es podran aplicar les bonificacions següents:

• Bonificació de les assegurances socials.
• Bonificació del 100% de la formació que rep al seu contracte.
• Bonificació addicional d'entre 60 i 80? en concepte de tutorització.

 

Informació sobre les modalitats de contractació

• Contracte Formatiu per a la Formació en Alternança
• Contracte indefinit Familiar de Treballador Autònom

 

Contractació de familiars (34)